Mercado segue desigual para as brasileiras, inclusive no que diz respeito aos salários, mas maior ocupação das vagas por mulheres contribui para reduzir disparidades

Pesquisa mostra que juventude não é ociosa, mas o mercado de trabalho tem alta rotatividade, postos de trabalho precários e poucas oportunidades de qualificação

Análise das negociações da data-base de agosto ainda mostra que 3,3% dos reajustes foram iguais à inflação e 10% ficaram abaixo; valor médio dos pisos salariais foi de R$ 1.701,30

As três faixas que concentraram o aumento de vagas preenchidas foram as de 40 a 49 anos (alta de 0,5%), de 50 a 59 (0,4%) e de 60 anos (0,3%)

Inciativa do Programa Manuel Querino de Qualificação Social e Profissional estabeleceu parceria com 20 Organizações da Sociedade Civil para cursos em todo o país

Campanha conta com ferramentas para facilitar denúncia anônima e mobilização sindical para conscientizar trabalhadores do crime eleitoral

Presidente da CTB-DF diz que maioria dos servidores se sentiu prejudicada

Nesses 7 anos, sobram evidências dos males que a lei causou aos trabalhadores. Hoje, 70% dos informais sonham com a carteira assinada e o trabalho intermitente volta à mira do STF

Documento é exigência da Lei de Igualdade Salarial. De 50 mil empresas que precisam prestar informações, até o momento 10,5 mil fizeram o envio

Reajuste de 27% em duas parcelas (2025 e 2026) encerra mobilizações de cinco meses e reverte desvalorização dos salários das agências

Conhecidos como “nem-nem”, jovens entre 15 e 24 anos sem oportunidades seguem como preocupação mesmo que o desemprego seja o menor da década

Empresas com 100 funcionários ou mais devem preencher documento que o MTE disponibiliza a fim de acompanhar o cumprimento da legislação