Cresceu o número de trabalhadores que não tiveram reajuste acima da inflação. Apenas metade das negociações teve algum reajuste real.
O Projeto Lei (PL) 5.337/19, deputado Lucas Gonzalez (Novo-MG), permite que o valor do 13° salário seja parcelado em até 12 vezes. Para o autor do projeto o pagamento do 13º em 2 prestações, como previsto na legislação atual, “onera em demasia o empregador”.
Levantamento do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) indica que até junho deste ano, foram realizados 1.914 acordos coletivos, queda de 28%, enquanto as convenções diminuíram 41%. Números são reflexo da incerteza com a entrada em vigor da reforma trabalhista em novembro de 2017.
A Comissão de Assuntos Sociais (CAS) aprovou na quarta-feira (11), projeto que visa desestimular empresas a praticarem a "discriminação salarial", caracterizada pelo pagamento de vencimentos menores a funcionários negros ou mulheres que desempenhem funções semelhantes às de outros empregados.
O senador Paulo Paim (PT-RS) cobrou nesta quinta-feira (8) a votação de projeto que garante igualdade de salários entre homens e mulheres que exerçam a mesma atividade. O PLC 130/11, do deputado Marçal Filho (PMDB-MS), estabelece multa para combater a diferença de remuneração de acordo com o gênero verificada no Brasil.
A diferença de salários entre homens e mulheres, segundo essa pesquisa realizada por um professor da Universidade de Princeton, nos Estados Unidos, é realmente uma penalidade para quem dá assistência na infância aos seus filhos
As funcionárias da BBC denunciaram a uma comissão parlamentar britânica que seus chefes violaram a legislação de igualdade salarial ao pagar menos a elas do que aos seus colegas masculinos, além de ocultarem esse fato
Nesta segunda-feira (21), o Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Caxias do Sul realiza o Dia de Luta do Metalúrgico por valorização e contra a ganância dos patrões. Durante a manhã, paralisações ocorreram nas empresas Marcopolo Ana Rech e Planalto, San Marino/Neobus e Randon.
No final de junho, o colunista Ricardo Feltrin postou no UOL: “Nos últimos sete anos os salários em quase todos os setores da Globo caíram muito ou sofreram mudanças trabalhistas, de forma que a emissora gastasse menos. Isso aconteceu também na dramaturgia, onde contratos nababescos e ou de longa duração são hoje uma exceção”.
Por Altamiro Borges*
Medida da Autoridade de Padrões Publicitários começa a ser aplicada em 2018
Por Patricia Tubella
Documento da Central Única dos Trabalhadores (CUT) faz uma análise de exemplos concretos de terceirização para ajudar a entender os seus efeitos na remuneração dos trabalhadores. O estudo cita o caso da contratação de prestador de serviços em uma empresa de grande porte, em que o trabalhador terceiro custa R$ 3.032,86 para a prestadora de serviços, que recebe da contratante o valor de R$ 7.000,00. O trabalhador efetivo que executa a mesma atividade na empresa custa R$ 7.454,00.
Houve perda de poder de compra em Grécia, Croácia, Hungria, Portugal, Chipre, Reino Unido e Itália; salários somente aumentaram em Polônia, Alemanha e Bulgária
