Relatório do governo mostra disparidade salarial com recorte de gênero e raça

Documento é exigência da Lei de Igualdade Salarial. De 50 mil empresas que precisam prestar informações, até o momento 10,5 mil fizeram o envio

Na Câmara, de 19 projetos que pioram as leis sobre reserva de vagas e financiamento para mulheres e negros, 15 foram feitas por homens

Plataforma do Ipea mapeia principais desigualdades que marcam o Brasil e que atingem sobremaneira as mulheres negras, parcela mais vulnerável da população

Tribunal de Justiça entende que exigência é ilegal e discriminatória, uma vez que não há pedido de exame adicional correspondente para candidatos do sexo masculino

De acordo com estudo do MCTI, elas são cerca de 56,8% dos mestres e 55,6% dos doutores, mas recebem 27% menos do que eles no caso da primeira titulação e 16,4% na segunda

Ao todo, houve 67.626 casos em 2022 em todo o país. No que diz respeito aos feminicídios, foram 1.366 ocorrências, segundo Relatório Anual Socioeconômico da Mulher

No Nordeste, 57% das mulheres negras chefes de família passam por essa situação. Além da renda, pesam a falta de uma rede de apoio e a distância

As mulheres negras recebem em média R$ 3.040, enquanto os homens não-negros ganham cerca de R$ 5.718, segundo o primeiro Relatório de Transparência Salarial

Levantamento dos ministérios das Mulheres e do Trabalho, como parte da lei de igualdade salarial, também mostra que diferença é maior nas chefias e para as negras

Do total de 43 milhões de mulheres empregadas, 37% estão na informalidade. Elas recebem menos que os homens e ainda dedicam 354 horas a mais por ano com afazeres domésticos

Dieese mostra que taxa de desemprego entre as mulheres caiu de 9,8% para 9,2% entre 2022 e 2023. Mas, elas são a maioria dos desempregados, 54,3%, das quais 35,5% são negras