Trabalhadores dos Correios fecham Campanha Salarial com avanços
Trabalhadores dos Correios de São Paulo, Bauru, Rio Grande do Norte e Rondônia aprovaram, em assembleia na noite desta terça-feira (16), a proposta da Empresa de Correios e Telégrafos. Os Sindicatos são filiados à Federação Interestadual dos Trabalhadores dos Correios (Findect), que participou de toda a negociação, em Brasília.
Publicado 17/09/2014 09:57
Em uma assembleia acirrada, centenas de trabalhadores e trabalhadoras lotaram a quadra do CMTC Clube, na Zona Norte da capital paulista, onde aprovaram a proposta, descartando a possibilidade de greve.
O presidente nacional da CTB, Adilson Araújo; e o estadual, Onofre Gonçalves, acompanham a votação e levaram apoio aos ecetistas paulistanos.
Durante a atividade, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos (Sintect-SP), Elias Cesário, o Diviza, e o dirigente Ricardo “Nego Peixe”, apontaram os avanços alcançados com a nova proposta negociada entre as os representantes dos trabalhadores e a direção da empresa, com intermediação do ministro do Tribunal Superior do Trabalho, Ives Gandra.
A nova proposta prevê o pagamento de uma gratificação incorporada ao salário. Para a maior parte da categoria (cerca de 90 mil carteiros, atendentes e operadores de triagem e transbordo), o valor é de R$ 200, o que equivale a mais de 6,5% do salário base.
Além da gratificação, a proposta aprovada inclui ainda aumento na cota do vale refeição de R$ 30,13, que passa de 23 para 26 R$ 783,38 para jornada de segunda a sexta, e de 27 para 30 R$ 903,90 de segunda a sábado; manutenção do ticket durante afastamento por acidente de trabalho; vale cesta de R$ 188,58; aumento de mais 4 dias, totalizando 10 dias ou 20 meio período para abono acompanhamento para filhos com deficiência; prioridade de transferência para empregados estudantes com o fim da obrigatoriedade de horas-extras; licença Adoção 120 dias para crianças até 12 anos; retroativo do vale-cultura desde janeiro de 2014, entre outras.
Outro ponto destacado durante a assembleia foi a questão da mulher, que agora passa a ter prioridade na transferência de posto, e após este período, estabilidade de 6 meses.
“Avançamos muito em pontos importantes para a categoria. Mas queremos mais e acreditem que a partir daqui avançaremos muito mais”, ressaltou Diviza.
De acordo com a Findect, a nova proposta foi resultado de uma Campanha Salarial que se estende desde o mês de julho. "Foram diversas reuniões para a construção de um ACT que contemplasse à toda a categoria, que discutia e aprovava as novas cláusulas nas assembleias", destacou a entidade em nota.
Nesta quarta-feira (17), será a vez dos ecetistas do Rio de Janeiro e de Tocantins analisarem a proposta apresentada pela ECT.
Fonte: CTB