Metalúrgicos de Caxias do Sul conquistam acordo diferenciado

O índice aprovado foi de 9,5%, que garantiu aumento real de 2,55%, um dos melhores índices do Brasil e o maior do RS, que será pago retroativo à junho, assim como os demais benefícios.

Nas cláusulas sociais ocorreram avanços significativos, que refletem as duas últimas semanas de mobilização: o auxilio-creche será pago até os 4 anos e meio da criança e, ficou acertado na mesa, que no ano que vem será consolidado em 5 anos, conforme a reivindicação do Sindicato (o auxílio-creche, até o momento, só é pago até os 3 anos); o desconto do transporte, que era de 5% sobre o salário contratual, agora passa a ser de 3,5%; no que se refere aos pisos da categoria, as duas faixas – para empresas que possuem até 50 funcionários e para as empresas com mais de 50 funcionários – cujos valores atuais são de R$ 761,20 e R$ 836,00 respectivamente, ficou acordado que ambos serão reajustados em 10% imediatamente e, a partir de janeiro, o piso para as empresas com mais de 50 funcionários passará para o valor de R$ 950,00, ou seja, terá um acréscimo de 14%. Além disso, o vale-cultura, que deve entrar em vigor a partir de setembro, será incluído no acordo coletivo da categoria, representando mais R$ 50,00 no salário do trabalhador.

Este ano a campanha foi diferenciada, tendo em vista que os patrões sentiram mais a força da categoria. No caso do índice, os 9,5% foram atingidos ainda no início do mês de julho, graças a estratégia do Sindicato de priorizar uma semana de mobilizações com início no dia 8 e com ênfase também no dia 11, data nacional de paralisação da classe trabalhadora. No momento em que se falava em aceitação da proposta, o Sindicato decidiu dialogar com a categoria para ir além, intensificar um pouco mais a mobilização para ampliar ganhos sociais: foi o que aconteceu.

“Este acordo é um dos maiores acordos coletivos do Estado. E estes avanços que tivemos nas cláusulas sociais são importantíssimos para a categoria”, declarou o presidente em exercício do Sindicato, Leandro Velho, que informou aos trabalhadores que será opcional pagar ou não as horas paralisadas durantes as assembleias nas portas de fábrica bem como a participação na manifestação do dia 11 de julho.

O presidente licenciado da entidade, o deputado federal, Assis Melo estava visivelmente emocionado ao falar das críticas que recebeu por sua participação na Campanha Salarial deste ano. "O meu compromisso é com o trabalhador metalúrgico. O sentimento que fica é de conquista e de que é necessário coragem e luta sempre, para podermos avançar e melhorar as condições de vida dos trabalhadores e das suas famílias", disse. Ainda, segundo ele, “Os metalúrgicos estiveram sintonizados com a luta geral do povo brasileiro por mais avanços e direitos".