Bancários do Ceará em greve a partir desta terça-feira (27)
Para dar início às ações de greve, na manhã desta terça-feira (27/09), o Comando de Greve dos Bancários no Ceará estará reunido em três pontos estratégicos em Fortaleza: Caixa Econômica da Praça do Ferreira, Banco do Brasil da Av. Desembargador Moreira/Santos Dumont e no BNB Passaré. A greve foi aprovada pelos bancários do Ceará no último dia 22/9, em assembleia realizada no Sindicato dos Bancários do Ceará e ratificada na assembleia desta segunda.
Publicado 27/09/2011 09:29 | Editado 04/03/2020 16:30
A assembleia desta segunda-feira (26/09), com cerca de 350 bancários presentes, organizou o momento de paralisação. Foi definida a participação dos bancários em um ato conjunto com as demais categorias em greve, como professores e Correios, na frente do Fórum Autran Nunes (Av. Tristão Gonçalves/Duque de Caxias), em defesa do direito de greve.
Na quinta-feira (29/09), os bancários farão uma grande atividade na Praça do Ferreira, às 15 horas com o tema – Queremos Emprego Decente, com caminhada até o Sindicato, quando será realizada nova assembléia da categoria às 17 horas.
Proposta da categoria
Os bancários querem reajuste de 12,8% (inflação do período mais aumento real de 5%), PLR maior, piso do Dieese, fim da rotatividade, mais contratações, fim das metas abusivas, combate ao assédio moral, mais segurança, igualdade de oportunidades e inclusão bancária sem precarização, dentre outras reivindicações.
Contraproposta dos patrões
A Fenaban propõe reajuste de apenas 8% sobre os salários, PLR e demais verbas (vale-refeição, cesta-alimentação e auxílio creche/baba, dentre outras). Esse índice representa somente 0,56% de aumento real, além de não trazer aumento maior para a PLR, nem a valorização do piso.
Principais reivindicações
Remuneração
– Reajuste de 12,8% (inflação do período mais aumento real de 5%).
– Piso igual ao salário mínimo do Dieese: R$ 2.297,51 (em junho).
– PLR (Participação nos Lucros e Resultados): três salários mais R$ 4.500 sem desconto dos programas próprios de renda variável
– Plano de Cargos e Salários (PCS) em todos os bancos.
– Gratificação semestral de 1,5 salário para todos os bancários.
– Contratação da remuneração total dos bancários.
– Vale-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta e auxílio creche/babá iguais ao salário mínimo (R$ 545).
– Auxílio-educação para todos os bancários.
– Previdência complementar para todos os bancários.
Emprego
– Garantia de emprego;
– Proteção contra a dispensa imotivada, combatendo a rotatividade.
– Contratação de mais bancários;
– Fim das terceirizações.
– Jornada de trabalho de seis horas para todos os bancários.
– Ampliação do horário de atendimento para das 9h às 17h com dois turnos de trabalho;
– Tempo de até 15 minutos de espera nas filas nos dias normais;
– Abono assiduidade de cinco dias por ano.
Igualdade de oportunidades
– Igualdade na contratação, remuneração e ascensão profissional.
– Realização de um novo censo para avaliar os resultados dos programas implantados pelos bancos para combater a discriminação.
– Prorrogação automática da licença-maternidade de quatro para seis meses, sem necessidade de solicitação por parte da bancária.
– Condições de acessibilidade nas agências tanto para bancários como para clientes com deficiências.
Saúde do trabalhador
– Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral.
– Participação dos trabalhadores na fixação das metas, que devem levar em consideração o tamanho, a localização e o perfil econômico das dependências, e não podem ser individuais.
– Fim da divulgação de rankings individuais sobre cumprimentos de metas.
– Suspensão do trabalho em espaços físicos em reforma.
– Manutenção do salário e demais direitos no período de afastamento por problemas de saúde. – Permanência do plano de saúde na aposentadoria e com as mesmas regras.
Segurança bancária
– Assistência médica e psicológica às vítimas de assaltos, sequestros e extorsões.
– Emissão da CAT (Comunicação de Acidente do Trabalho) para quem esteve no local de assaltos e sequestros.
– Fechamento das agências após assaltos, consumados ou não.
– Porta de segurança, câmeras com monitoramento em tempo real e vidros blindados em todas as agências e postos.
– Biombos entre a fila de espera e a bateria de caixas, e divisórias individualizadas entre os caixas internos e os eletrônicos para combater "saidinha de banco".
– Proibição ao transporte de valores e à guarda das chaves das unidades pelos bancários.
– Adicional de 30% de risco de morte para agências, postos e tesouraria.
Fonte: Sindicato dos Bancários do Ceará
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